近日，熔铸厂聚焦青年人才培养与队伍建设，先后组织召开青年员工代表座谈会与第二期校企联合培养大学生成果发布会，搭建管理层与青年员工沟通桥梁，检验带教实效，进一步激发青年员工扎根一线、实干担当的奋斗热情。宝武铝业副总经理易伟，总经理助理、熔铸厂厂长、党支部书记杨金成，综合管理部副部长沈文彪、人力资源室主任赵裴娜，公司团委书记杨孟可，熔铸厂党支部副书记陈友安、厂长助理景子星及公司团委委员张倚豪等分别出席相关活动。

在9月3日青年员工代表座谈会上，来自原料、铸造、熔炼、锯铣、设备各作业区的青年代表立足生产现场，讲收获、谈困惑、提建议。与会管理人员认真倾听、逐一回应。陈友安结合岗位经历勉励青年脚踏实地；张倚豪系统介绍了操作、技能、管理三条职业发展通道；沈文彪指出，当前企业正处于爬坡发展阶段，青年要珍惜成长窗口期，主动扎根现场发现问题、解决问题；杨金成鼓励青年跨专业学习、苦练内功，强调“企业凭能力用人，干得好就提拔”，为实绩突出者畅通成长路径。易伟对熔铸厂提前梳理未参会青年意见、实现诉求全覆盖的做法给予高度评价，赞扬青年代表发言紧扣现场、直指痛点，并充分肯定熔铸厂执行力强，有望打造公司“铁军样板”。他向青年员工提出三点希望,一是树立“以实绩论英雄”的导向，把个人理想融入企业发展，在一线锤炼本领；二是熔铸厂要着力锻造铁军，青年要与企业同呼吸、共命运，立足岗位担当奉献；三是珍惜企业提供的成长平台，与企业同心奋斗、共同成长。

为进一步夯实青年人才培养体系，9月10日下午，熔铸厂以“以评促学、以赛促育”为目标，举办第二期校企联合培养大学生成果发布会。活动中，青年学员围绕个人基本情况、实习实绩、问题反思、未来规划及成长感悟五大维度，结合岗位实操、安全学习、隐患排查等一线经历依次述职，生动展现了从理论走向实践的蜕变过程。经现场述职、评委提问和综合打分，锯铣作业区文重荣获第一名，铸造作业区张子健荣获第二名。景子星在点评中指出，学历代表过去，入职后一切归零，个人发展取决于实干与付出，并特别肯定了专科生张子健入职两个月来刻苦钻研、进步显著，已基本具备副操作岗位履职能力。赵裴娜对此深表认同，赞扬其立足现场、实干争先的成长状态。评委组对全体实习生提出三点期望：一是筑牢安全底线，将安全意识贯穿操作全过程；二是坚持学思践悟，沉心钻研技术、补齐短板；三是勇于担当作为，将个人成长融入企业发展大局。

两场活动一脉相承，既畅通了青年诉求表达渠道、明确了职业发展路径，也通过成果展示检验了培养实效，充分彰显了熔铸厂坚持“以实绩论英雄”、为青年搭台子、压担子的人才培养导向，为企业锻造高素质“铁军”队伍、实现高质量发展夯实了人才基础。