国务院国资委主任李荣融于2004年10月18日在国资委赴东北三省吉林、长春调研考察时说：中央企业对所属企业都要积极开展公开招聘经营管理者的工作，要创造人才脱颖而出的环境。部分企业可以从“副总”开始，向全球公开招聘人才。条件成熟后，再逐步上升为“一把手”的公开招聘。

李荣融强调指出：不能总让其他企业“挖”国有企业的人才，国有企业也要学会从这些企业“挖”人才。也不要怕这些人才要价高，因为要价高他需要完成的业绩指标也相当高。况且，从去年的实践来看，那些应聘成功的人士并未喊出高价。许多人是为了有机会搞好国有企业，丰富自己的人生经历。像今年就有一位南非籍华人应聘成绩突出，而且他只要求每年1元人民币的象征性年薪。