国有资产监管的重要法规——《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》正式出台。

《暂行办法》标志着国务院国资委开始以出资人的身份对中央企业负责人进行业绩考核，也为中央企业负责人年薪制的推广提供了依据。

《暂行办法》属于多指标考核。考核指标，主要包括：年度基本指标和任期基本指标，其中年度指标包括年度利润总额和净资产收益率；任期指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平衡增长率。

具体四项指标是：利润总额、资产增值率（净利润/净资产）、流动资产周转率、销售成本/销售收入的比率。其中，利润和资产增值率这两项指标是主要考核指标占总分值的四成和三成。