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有色企业需要新的发展理念
时间:2017-06-08 10:14    来源:    点击:

 

过去30年来,我国有色金属产业获得了前所未有的快速发展。国内有色冶炼企业特别是骨干企业,无一例外都在努力占有更多的资源,努力做大产能规模。受有色金属在我国和全球经济中的占据的重要地位、资源紧缺、以及环保意识提升等多种因素的影响,有色金属产业没有出现像钢材、光伏等产业的严重过剩,但产能总量也已趋于饱和。随之带来的是多数有色金属产品价格长期在低价位区间徘徊,冶炼企业利润微薄,矿山企业利润也大幅下降。

值得庆幸的是,全球经济危机等因素让资本市场紧缩,加上国家对环境的日益重视,资本进入有色金属产业的门槛日益增高。加上其它过剩行业悄无声息的警示,让有色金属产业投资变得理性和理智,规模扩张的步伐明显放慢,更多的目光开始聚焦产业发展质量的提升上来。随着产业规模的相对稳定,资源的操控能力已不再是有色金属企业可持续竞争优势的决定性因素。

经过多年快速发展和提升,多数有色企业工艺技术确实有了较大发展,工艺水平有了较大提升,环保治理也有明显进步,产能规模基本也达到企业设定的预期。于是,一些企业开始进入发展停滞期或者叫做发展徘徊期。企业对今后的发展目标和方向不够清晰,工艺技术装备提升也放慢了脚步,更多的是维持目前的发展水平,或者进行适当的技改提升,很难取得突破性的飞跃。

目前,有色企业真正缺乏的不是资金,不是资源,缺乏的是对产业发展的前瞻性思考;缺乏的是能够灵活运用新的理念、新的创意、新的产品、新的工艺去拓展新的发展空间的能力。

笔者认为,从大的方面来看,影响有色企业持续健康发展的主要因素有四个方面:

一是做强主业。做强主业不是规模的无限度扩张,更多要关注的是立足当前产能规模,进一步提升管理水平,提升装备水平,提升管理效率,提升产品的竞争力,以期实现更大的赢利能力。

二是盯紧补链。我国经济经过几十年的快速发展,许多小企业特别是一些小型有色冶炼因急功近利、追求眼前效益,不注重环保和工艺装备投入而被市场所淘汰。但同时,也有一批企业在激烈的市场竞争中牢牢站稳脚跟,取得了快速的发展。这些企业今天同样遇到了一个发展瓶颈,受市场容量、环境容量、自身条件、管理能力、资金资本等多种因素制约,已很难再有大的突破性进展,思索今后的发展方向已经成为所有企业需要认真面对的严峻课题。

当企业发展到一定阶段,毫无疑问,全盘性转型基本上是死路一条。即便主导产业已经陷入微薄的利润,市场竞争激烈,甚至于亏损的尴尬境地,企业要做的也应该是断臂求生,而应从延链补链上做文章,寻找突破口。近百年来,特别是近年来,世界科技发展可谓突飞猛进,很多过去遥不可及、梦寐以求的东西,都已进入寻常百姓家。作为企业,在发展中决不能鼓足不前,沾沾自喜,夜郎自大,自我束缚手脚,要有创造新市场的魄力和胆识。要围绕企业的主导产业和主导产品,去研究新的用途,开辟新的疆界,拓展新的空间,发展延链补链产业,创造新的发展机遇。这才是今后有色金属企业需要关注的重点所在。

三是学会放弃。延链补链方向性的抉择,并不是一件轻而易举的事情。在过去的几十年间,企业的发展道路一般都会以耗资巨大、耗时多年的大型投资项目为支撑。发展延链补链产业,需要在不同领域实施小额、多次投资的方式来进行,并要做好失败的准备。企业要做出更多尝试,学会快速识别并放弃无望的投资,积极支持成功投资,对表现出色的投资继续加码,将其培养为优秀产业。简单来说:就是在决定要走哪条路之前,不妨多开几扇门。

四是专注研发。最近看到一个资料,公布了一个地区去年2016年企业申报专利的数量。让笔者感到惊讶的是,当地的行业龙头骨干企业专利申报数量均呈现下降趋势,而以往对专利并不注重的民营企业,专利申报数量却大幅增长,甚至超越了规模体量都比自己大的骨干企业。这一现象让人深思。毫无疑问,专利的申报数量,代表着企业在研发中投入的力量和取得的成果。同时,一个不可忽视的问题是,专利直接决定着研发水平,直接决定着企业未来的发展能力和潜力。对企业而言,对创新、科技研发没有投入就不会产出,而没有创新的企业就没有未来。华为一直是敢于常年大手笔投入进行研发的,而且投入金额在收入中的比例越来越高。华为每年在创新研发上的投入都非常庞大,一直占公司总收入的10-15%,而未来华为仍将继续加大基础研究领域的创新和研发投入,投入收入占比将达到30%。华为在欧洲已和200多位科学家、150家科研机构合作,赞助超过80个研究项目,投资7500欧元在100所大学开展学术研究。作为有色企业,也需要学习借鉴华为的做法,把更多精力和财力投入到创新中,通过创新去谋取未来更为广阔的发展空间。

(清言)

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